Hello everyone! My name is Abigail Clara, and I am an international philosophy student from Canada. Here at Swansea, I’m in my second year of studying law. I am also a mom to two hamsters and a baby axolotl!
I chose to put myself forward as a candidate for the Women’s Officer position because, as a woman and a feminist, I feel like women's needs and issues have long been neglected. Having studied feminist philosophy and women’s studies before coming to Swansea, I am confident that I also have the knowledge and capability to make resounding changes for women here at Swansea University.
Like my predecessor, if I am elected, I will advocate for better safety measures to protect all students at Swansea University from sexual violence. However, I also aim to take a broader view of women's needs and interests at Swansea University than just campus safety. For example, if elected, I aim to improve mental health and sexual violence support and access to resources. Most importantly, if elected for Woman’s Officer, I will seek to respond to and represent the needs of all women here at Swansea University.
Consequently, if elected, I aim to be the first Women’s Officer here at Swansea to actively demand affirmative action regarding political and social issues that affect women’s rights. Regardless of what presumed liberties and equality we enjoy here in the UK, we must not forget that women, both here in the UK and worldwide, continue to be victims of systemic oppression and sharp gender inequalities. The COVID-19 crisis has made these disparities even more apparent in the West and in the UK. Such as the struggle many women face in balancing childcare and working from home, the resultant gender wage gap, and the sobering increase in domestic violence.
On a global scale, 2020 has also seen a horrific increase in women’s rights violations. Due to the pandemic and other world issues, it has not received the attention or media outcry that it deserves. To just name a few, I am talking of such issues as Poland’s complete abortion ban and the USA Supreme Court's decision to strip women of funding for contraception. These issues, as human rights violations, and the violations of women, affect all of us and must be brought to the University's attention.
Therefore, if elected, I will personally organize various awareness campaigns and, once restrictions lift, in-person rallies and protests. I also believe that discussing women’s history, achievements, and ongoing struggles should not be contained to merely one month. Therefore, in addition to “Women’s History Month”, I will arrange thought-provoking and informative lectures, panels, and discussions for students throughout the year. These events will feature prominent women’s rights activists, women’s historians, feminist philosophers, and intersectional theorists in the hopes of educating, raising awareness, and facilitating discussion around these issues and issues that that affect all of us, as women.
You can vote online for Officers and Referendums at www.swansea-union.co.uk/elections/ anytime between 11am on Monday 8th March – 1pm on Thursday 11th March 2021.
Helo pawb! Fy enw i yw Abigail Clara, ac rydw i'n fyfyriwr athroniaeth ryngwladol o Ganada. Yma yn Abertawe, rydw i yn fy ail flwyddyn yn astudio'r gyfraith. Rydw i hefyd yn fam i ddau bochdew a babi axolotl!
Dewisais ymgeisio ar gyfer swydd y Swyddog Menywod oherwydd, fel menyw a ffeminist, rwy'n teimlo bod anghenion a materion menywod wedi'u hesgeuluso ers amser maith. Ar ôl astudio athroniaeth ffeministaidd ac astudiaethau menywod cyn dod i Abertawe, rwy’n hyderus bod gen i’r wybodaeth a’r gallu i wneud newidiadau ysgubol i fenywod yma ym Mhrifysgol Abertawe.
Fel fy rhagflaenydd, os caf fy ethol, byddaf yn eiriol dros well mesurau diogelwch i amddiffyn pob myfyriwr ym Mhrifysgol Abertawe rhag trais rhywiol. Fodd bynnag, rydw I hefyd yn anelu at gymryd golwg ehangach ar anghenion a diddordebau menywod ym Mhrifysgol Abertawe na diogelwch ar y campws yn unig. Er enghraifft, os caf fy ethol, fy nod yw gwella cefnogaeth iechyd meddwl a thrais rhywiol a mynediad at adnoddau. Yn bwysicaf oll, os caf fy ethol ar gyfer rôl y Swyddog Menywod, byddaf yn ceisio ymateb i anghenion pob merch yma ym Mhrifysgol Abertawe a'u cynrychioli.
O ganlyniad, os caf fy ethol, fy nod yw bod y Swyddog Menywod cyntaf yma yn Abertawe i fynd ati i fynnu gweithredaeth cadarnhaol ynghylch materion gwleidyddol a chymdeithasol sy'n effeithio ar hawliau menywod. Waeth pa ryddid tybiedig a chydraddoldeb rydyn ni’n eu mwynhau yma yn y DU, rhaid i ni beidio ag anghofio bod menywod, yn y DU a ledled y byd, yn parhau i ddioddef gormes systemig ac anghydraddoldebau rhyw sydyn. Mae argyfwng COVID-19 wedi gwneud y gwahaniaethau hyn hyd yn oed yn fwy amlwg yn y Gorllewin ac yn y DU. Megis y frwydr y mae llawer o fenywod yn ei hwynebu wrth gydbwyso gofal plant a gweithio gartref, y bwlch cyflog rhwng y rhywiau o ganlyniad, a'r cynnydd sobreiddiol mewn trais domestig.
Ar raddfa fyd-eang, mae 2020 hefyd wedi gweld cynnydd erchyll mewn troseddau hawliau menywod. Oherwydd y pandemig a materion eraill y byd, nid yw wedi cael y sylw na’r bri gan y cyfryngau y mae'n ei haeddu. I enwi ond ychydig, rwy’n siarad am faterion fel gwaharddiad erthyliad llwyr Gwlad Pwyl a phenderfyniad Goruchaf Lys UDA i dynnu menywod o gyllid ar gyfer atal cenhedlu. Mae'r materion hyn yn ymyriadau ar hawliau dynol ac ar fenywod, ac maent yn effeithio ar bob un ohonom a rhaid eu dwyn i sylw'r Brifysgol.
Felly, os caf fy ethol, byddaf yn trefnu amryw o ymgyrchoedd ymwybyddiaeth ac, unwaith y bydd cyfyngiadau'n codi, ralïau a phrotestiadau personol. Credaf hefyd na ddylid cynnwys trafod hanes menywod, cyflawniadau, a brwydrau parhaus i ddim ond un mis. Felly, yn ogystal â “Mis Hanes Menywod”, byddaf yn trefnu darlithoedd, paneli a thrafodaethau addysgiadol sy'n ysgogi'r meddwl ac yn addysgiadol i fyfyrwyr trwy gydol y flwyddyn. Bydd y digwyddiadau hyn yn cynnwys gweithredwyr hawliau menywod amlwg, haneswyr menywod, athronwyr ffeministaidd, a damcaniaethwyr croestoriadol yn y gobeithion o addysgu, codi ymwybyddiaeth, a hwyluso trafodaeth ynghylch y materion hyn a materion sy'n effeithio ar bob un ohonom, fel menywod.
Gallwch bleidleisio dros Swyddogion a Refferenda ar www.swansea-union.co.uk/elections/ unrhyw bryd rhwng 11am ar Ddydd Llun 8fed Mawrth - 1pm ar Ddydd Iau 11eg Mawrth 2021.